Inner Wings

Progressprincipen (the Progress Principle) beskriver hur små, men meningsfulla framsteg i det dagliga arbetet har en stark påverkan på människors motivation, engagemang och prestation. Introducerad av Teresa Amabile och Steven Kramer visar den att även små tecken på framåtrörelse kan stärka moralen, medan motgångar snabbt kan undergräva den. Genom att fokusera på tydliga mål, synliggöra framsteg och undanröja hinder kan individer och organisationer skapa förutsättningar där motivationen växer naturligt. Dessa små steg av framsteg, tillsammans med att hantera systemiska hinder (inhibitors) och ohjälpsamma mellanmänskliga beteenden (toxins), formar varje kollegas inre arbetsliv.

Med utgångspunkt i Progress Principle introducerar jag ett organisatoriskt perspektiv. Det speglar den samlade helheten av allas inre arbetsliv. Detta kan ses som organisationens totala energikapacitet, eller dess förmåga att investera i mål och initiativ och driva dem framåt med tydlighet och momentum. Inner Wings är en metod som hjälper dig att förstå och stärka både det individuella inre arbetslivet och organisationens övergripande energikapacitet. Använd den för att frigöra framsteg, minska friktion och skapa förutsättningar där både människor och prestation kan blomstra.